1. 烟台鑫泰电缆有限公司

            YANTA   XINTAI   CABLE   CO.,   LTD.

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            培养计划

            培养计划

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            烟台鑫泰电缆培训的要求:
            1、所有培训一经报名确认,受训人员须做好准备,除特殊原因应准时参加。
            2、凡是公司内部举办的培训课(包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会),参加人员必须严格遵守培训规范,课前签到由专人负责记录,填写《内部培训考勤表》,考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。
            3、对授课的评估,包括对外部培训机构的课程内容、讲师、效果等的评估,及对内部讲师的课程内容、准备情况、讲授技巧等的评估。
            4、对学员的评估,主要通过课后考核的方式检查学员的接受程度和效果。
            5、建立相关外部培训资源的详细信息记录,以便寻找更优惠的高质量课程。
            6、建立《全员培训档案》,并定期呈报。
            7、培训的考核、评价及奖惩
            1)原则上各部门组织的培训都应有考核成绩,考核成绩记入员工档案,作为员工提薪、升职的必要条件之一。
            2)员工每年至少参加8学时的培训,此培训包括公司内部、外部培训及自己参加的各种有助于提升自己能力的培训。
            3)人力资源部组织的培训由人力资源部负责考核,各部门专业技能方面的培训,由各部门自己组织考核,人力资源部负责协助检查并备案。
            4)考核的形式以定量考核为主,定性考核为辅,总经办组织的针对公司的培训应定量考核,各部门组织的培训如是知识性的培训要求定量考核,如是能力方面

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